Профессиональный  союз работников  народного образования  и науки  Россиской Федерации  является  добровольным  общественным объеденением граждан, работающих в  образовательных учреждениях различных  типов  и видов,органах  управления  образованием, организациях, предприятиях  и учреждениях  образования и науки и обучающихся в образовательных  учреждениях профессионального образования независимого от их организационно-правовой формы.

ПРОФСОЮЗ - это орган выступающий от лица работников учреждения

Наличие  профсоюзной  организации  в учреждении - это гарантия выполнения коллективного договора, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников,  возможность защиты  социальных гарантий в реализации прав на труд.Благодаря профсоюзу мы всегда можем расчитывать на помощь и поддержку коллег на получение грамотной бесплатной юридической помощи по вопросам, касающимся защиты прав работников.

Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования. С 2003 года  Председателем первичной профсоюзной  организации  МБУ ДО Тарасовская  СШ  "Спарта"  БОЛЬШОЙ РОМАН ВАЛЕНТИНОВИЧ

                                      ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Заключение коллективного договора в интересах работников.         Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза                                                                                        Создание благоприятного психилогического климата в педагогическом коллективе                                                                                                     Информационная деятельность

                                     ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива                                                                                                 Способствование повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.                                                                                                            Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение права работника на здоровые  и безопасные условия труда.                                                                                                                                         Решение социальных  проблем в современных условиях через взаимодествие с органами власти, работодателем на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества                                                              Уважение и учёт интересов сторон.                                                        Представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых , профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза.                                                                 Реализация прав членов профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения.                                              Содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей.

                                         ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении  и изменении коллективного договора, осуществлениее контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров;                                                                                                                      организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.;                                       выдвигает кандидатуры для избирания в органы управления учреждения;                                                                                                       выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем при расторжении трудового договора с работниками поинцеативе работодателя и в других случаях:                               осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;                                   определяет сроки  и порядок проведения  отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации  в единые установленные в профсоюзе сроки;                                                                                                 отчитывается перед членами профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности;                                                                                         Проводит работу по вовлечению работников в члены профсоюза, организует учёт членов профсоюза